人际交往秘籍十六个基本人格类型如何影响沟通
在我们与他人的互动中，个人之间的差异往往会显现出来，这些差异常常源于我们各自的性格特点。了解不同的人格类型及其对沟通方式的影响，可以帮助我们更好地理解对方，提高我们的交流效率和效果。
一、引言
在心理学领域，有许多不同的理论和模型来描述人类的性格特点。其中，最著名的是梅尔辛·布里奇斯（Myers-Briggs Type Indicator, MBTI）和迪西普勒-艾克森（DiSC）等模型，它们分别将人们分为多种不同的类型，每种类型都有其独特的特征。
二、MBTI中的四大维度
MBTI是由卡尔·荣格（Carl Jung）的作品作为基础而发展起来的一种性格测试工具。它通过分析个体在四个维度上的偏好来确定一个人的性格类型：
外向/内向 (E/I)
外向型的人通常喜欢社交活动，与他人进行深入交流。
内向型的人则更倾向于独立思考，不太喜欢频繁参加社交活动。
感知/直觉 (S/N)
感知型的人注重实际细节，对周围环境有着清晰明确的地面观察。
直觉型的人则更加关注模式和潜在趋势，他们能够从抽象概念中发现事物。
思维/情感 (T/F)
思维型的人以逻辑为导向，做决策时更多依赖理性的考虑。
情感型的人则会根据自己的情绪去判断事情，并且可能更愿意听取别人的看法。
判断/非判断 (J/P)
判断型的人喜欢计划并安排他们的生活，以结构化和系统化方式处理问题。
非判断型的人则更加灵活适应变化，他们不太喜欢过多规划，也不怕随机事件带来的改变。
每一种组合都会形成一个独特的16种人格类型介绍图，比如ISTJ、ENFP等，其中每个字母代表了上述四个维度的一个偏好方向。这16种分类可以帮助人们更好地理解自己以及他人，从而改善相互间的情感联系和工作合作关系。
三、DISC模型中的行为类别
除了MBTI之外，还有一款叫做迪西普勒-艾克森(DiSC)的心理测评工具，它同样用于识别个人在工作场所或日常生活中的行为模式。DISC模型将人们分为四大类别：
D-Type：直接者(Directors)
D-Type通常很直接明快，对待任务具有强烈责任心，但同时也容易变得专横或过于严厉。在与他人的沟通中，他们希望得到快速回应并期待结果符合预期。如果遇到其他D-Type，则可能导致冲突；而与I-Type（详见下文）交流时，则能产生有效协作，因为两者都注重结果实现。
I-Type：创新者(Innovators)
I-Type非常创造力，在解决问题时表现出极高的情境意识。他们乐于尝试新方法，且总是寻求新的可能性。但是，当涉及具体执行任务时可能缺乏耐心，而且对细节管理不足。在与D-Type交流时需要注意不要被压制，而应该利用这种竞争精神激发共同目标达成过程中的创新想法。
**S-Type：支持者(Supporters)】
S-Type最擅长的是建立良好的关系网，并提供持久稳定的支持。当团队成员感到孤单或者需要鼓励时，S-type都是不可或缺的一员。不过，由于他们追求共鸣，所以当面临批评或反馈的时候可能感到不安。此外，与C-type(见下文)，因为都强调规律性，因此可以形成紧密无缝集成合作伙伴关系。而对于那些比自己敏捷多几个层次级别的情况下，则会感觉困难，因为他们习惯于平衡彼此需求，即使是在压力较大的情况下也是如此。（例如，如果你是一个比较拖延或者不够积极主动的问题解决者的领导，而你的团队成员却很积极，那么这就成为一个挑战）
C-Type：顾问(Customers)
C-type精通数据分析能力，以及基于逻辑推理构建系统框架。在信息处理上，他倾向于是细致且准确。他经常使用统计数据来支撑自己的意见，但这也意味着当没有足够数据可供参考时，他可能感到迷茫。此外，他最讨厌的是干扰，也就是说，只要给予他的时间静默集中，就能达到最佳状态。他通常对待任何项目，都非常谨慎小心，同时保持客观公正态度。但即便如此，在决策前后仍然要求一定程度的事实证据表明正确行为了。而这些决策过程内置了一套复杂但清晰透明白晰界限系统，使得整个组织运转起来既经济又高效也有序无乱。（然而如果是在急迫决定需要迅速行动的情况下，如紧急情况下的危机管理，这些角色也许会有些不知所措）
这些分类可以帮助我们理解为什么某些时候，我们似乎无法“说服”某些同事接受我们的想法，或许原因就在于两个不同之处——它们来自完全不同的世界视角。一旦认识到了这一点，我们就可以开始采取措施去适应对方，那么沟通就会变得更加顺畅、高效，更重要的是，让双方都能从这样的对话中获益匪浅！
总结
通过了解不同人格类型及其对沟通方式影响，我们能够增进自我认知，同时提升与他人的相互理解，从而促进社会秩序乃至企业文化建设。本篇文章仅探讨了MBTI和DISC两大流行心理测试工具，它们揭示了人类心理差异背后的深层次奥秘，为我们提供了一把钥匙，将打开隐藏在表面的真相门扉。这是一条漫长旅程，一路上充满未知，但是只要不断探索学习，我们终将找到属于自己的那片天空。
