a股市场背后的黄光裕134亿国美减持秘密难言
黄光裕国美电器：背后的苦难与时代的考验
在黄光裕的重返之后，国美并未迎来“幸运”的转机弯，而是陷入了前所未有的泥潭。若是在出狱后选择出售并隐退，那么黄光裕和国美都不会比现在更差，至少在套现数额上，黄光裕将获得更多。
12月5日，一场发生在鹏润大厦36层办公室的激烈冲突，让人不禁质疑黄光裕是否真的有意愿改变过去的傲慢态度。在这次事件中，他竟然对面临讨薪的员工进行了粗暴回应，甚至称他们“不要脸”。这种行为并不令人惊讶，因为早在10月28日的一次员工大会上，国美电器董事长黄秀虹就公然批评员工缺乏大局观，并表示今后中长期员工工资发放存在不确定性。
此外，国美还要求每位员工签署承诺书，如果不同意，就可以办理离职。这一做法显得既残酷又无情，对于依赖固定收入维持生活的人来说，无疑是一种巨大的打击。企业作为时代产物，其管理风格也应该随之进化。如果说曾经的家族式管理方式适合当时，那么移动互联时代则需要更加灵活、现代化的手段。
然而，在互联网电商氛围下，这样的家族式管理方式反而可能成为企业发展中的障碍。一位电商领域的大佬指出，这样的管理模式会给后续工作带来许多麻烦。此外，即便通过高薪吸引人才，但能否保持稳定也成问题。
到了今年4月份，国美陷入危机开始裁员降薪。原来的目标——18个月回到市场原有地位，被束之高阁，“活下去”成了公司当前最紧迫的问题。而就在最近，公司宣布接受由控股股东黄光裕全资拥有的Shinning Crown Holdings Inc.提供1.50亿港币（约合人民币1.34亿元）的资金援助，用途为免息无抵押，以支持一般运营资金，其中包括用于支付员工工资。不过，这笔资金来源于黄光裕减持股票，因此其真实用途和实际效果仍值得关注。
除了这些挑战外，不久前中国执行信息公开网显示，还有一则被执行人的信息涉及到7778万元，使得国美目前处于四面楚歌的地步。综合考虑情况，可以看出当前最紧迫的问题不是未来目标，而是如何解决人员工资问题。一方面要聚焦核心业务；另一方面对于非核心业务，要果断剥离；对于能够产生现金流的小规模业务，则可寻求合作或主动放弃控制权。
对于返回公司后的 黄光裕而言，要认识到时代变化，也要学会服输，与其力图恢复往昔地位，不如踏踏实实解决眼前的困境，有时候顺应时代发展也是智慧的一种表现。
