国美减持背后的苦难黄光裕的134亿转手之谜解析
黄光裕国美电器的困境：背后苦难与未来的迷雾
在他的归来并未带给国美“幸运”，反而是将公司推向了更加艰难的地步。若是在出狱后选择出售并隐退，那么黄光裕和国美都不会比现在更差，至少在套现金额上，黄光裕会得到更多。
12月5日，一场发生在鹏润大厦36层办公室的激烈冲突，涉及到近百名员工与黄光裕之间的对峙，不仅动手打斗，更有他爆粗口称员工“不要脸”。这样的表现并不意外，因为早在10月28日国美员工大会会议上，国美电器董事长黄秀虹就公开批评了员工缺乏大局观，在困难时期不应计较得失，与公司共同进退。她的傲慢语气透露出三流管理的作风，并且补充说今后的中长期员工工资发放存在不确定性。
此外，国美还要求每位员工签署承诺书，如果不同意，可办理离职。这一做法显示了对员工作为维持生活需要稳定收入这一基本需求缺乏理解。企业作为时代产物，而黄光裕“脱节”与“落后”的问题尤为显著。在某次会议上，有一幕让人印象深刻：黄光裕同时玩手机股票和《愤怒的小鸟》游戏，这种行为让员工感到迷惑不解。
移动互联时代，最宝贵的是人才。在互联网化改革中，面对人才空缺，国美甚至喊出了待遇无限制的口号，但这并没有吸引大量优秀人才加入。而到了今年4月份，由于危机感加剧，开始进行裁员降薪。一时间，“活下去”成为了重中之重。
然而，在危机中的转折点里，一笔1.34亿港币（约合人民币1.34亿元）的资金来自于由公司控股股东黄光裕全资拥有的Shinning Crown Holdings Inc．用于支付部分运营费用，如同一个巨大的救生圈，让人们怀疑这是不是一种拖延解决根本问题的手段。此外，还有一项新的执行信息显示，加上之前的一些债务问题，使得当前的财务状况令人忧虑。
综合来看，对于目前的问题，比起未来目标，更应该聚焦于解决人员工资的问题。通过剥离非核心业务、寻求合作或者放弃控制权，或许能找到出路。而对于黄光裕来说，要接受时代发展，也要学会服输，而不是盲目追求回归原有的位置，有时候顺应时代变化也是智慧的一种体现。
