嵌入式系统的航道探索智能船只上的创新发展
20年华旅：魏德米勒市场总监周菁女士分享公司成就与未来展望
在2014年的春天，魏德米勒庆祝了其在中国的第20个年头。作为一家成立于1948年的德国企业，魏德米勒在电联接技术方面一直是行业的领军者，为电联接领域留下了丰富的篇章。自1994年进入中国以来，魏德米勒致力于提供顶尖的电气联接技术和服务，以客户和市场需求为导向，以创新为驱动，不断为市场带来量身定制的专业解决方案，同时也取得了辉煌：中国已经成为魏德米勒全球第二大市场。
此时，此刻，在华20周年全国大型庆典系列活动正在各地热烈进行。首站北京完美落幕之后，魏德米勒相继在广州、上海、长沙、沈阳、西安和成都等地留下了与客户、经销商、行业专家及媒体共庆的欢乐身影。在这个特殊而又意义重大的日子里，我们有幸邀请到魏德米勒市场总监周菁女士，与我们分享公司近年来的所取得成就，以及如何面对从产品供应商到解决方案提供商转变过程中的挑战和应对措施。
本土化之路：探索创新发展
作为中国本土化理念的践行者，魏德米勒不断加快本土化生产的发展道路，从产品研发到营销服务到人才培养建立起完整产业价值链。上海、苏州两大研发中心以及亚太物流中心，不仅实现了生产本土化，还推动着研发、本地化管理、本地销售及服务。本土化不仅仅是一个概念，更是一种实践，是对地方文化与国际标准融合的一种体现。
“携手续共赢，同心联魏来”——这句标志性的口号不仅代表着一个团结协作精神，更是在过去二十年的时间里铸就了一段传奇故事。在这段旅程中，魏德MIler坚持以需求为导向，将精准把握客户需求视作成功前提。这意味着整个团队必须深入了解行业和市场，并具有独到的理解能力，为客户提供专业、高效且创新的解决方案。
多元渠道策略：构建全方位服务体系
为了更好地满足不同地区和不同行业用户的需求，加强渠道建设是关键一步之一。通过设计并实施有效的人才培训计划，对经销商团队进行业务知识提升，这不仅帮助他们成为专业可靠的地面支持，也确保了能迅速响应变化无常的大环境。此外，由于每个区域都有其特定的经济结构和社会文化背景，所以需要针对性强的人才政策去吸引并培养那些真正能够适应当地环境且具备实际操作能力的人才资源。
创新驱动增长：开拓新兴领域
随着经济环境持续演变，科技进步日新月异，对于那些想保持竞争力的企业来说，只有一条路可以走——不断创新。一方面要调整策略，一方面要寻找新的突破点。而对于像我们这样一家历史悠久但又始终保持敏捷灵活的心态企业来说，那就是不断探索新兴领域，比如智能电网、新能源汽车等，这些都是未来的趋势，而我们正是其中的一部分参与者。
回顾过去，我们看到了许多令人印象深刻的事情；展望未来，我们看到的是无限可能。当我说“以客观世界为反思对象”，我是在表达一种态度，一种方法论。这不是简单地说我们的目标是满足你的需求，而是在质疑自己是否真的理解这些需求，以及是否有办法让这些理解变成行动，让行动产生效果。如果说我们的努力至今仍旧只是停留在表面的触碰，那么我们还有很长很长的一段路要走。但如果说，我们已经开始用这种方式思考问题，用这种方式做出决策，那么我们的未来，就不会再只是梦想，而会变得更加明晰，有方向，有力量，有希望。而这一切，都离不开那份永远不会停息的心智追求，它使得我们能够不断超越自我，无论是在今天还是明天。
