零距离传承管理智慧德鲁克思想如何影响张瑞敏领导变革
【ITBEAR】9月22日消息，在青岛举行的第八届人单合一模式引领论坛上，海尔模式研究院（HMI）联合加里·哈默管理实验室(MLab)及商业生态联盟(BEA1)共同发布了首届“零距离卓越（ZeroDX）”榜单。该榜单旨在发掘那些在探索零距离组织模式创新方面取得显著成就的企业、组织和先锋人物。论坛汇聚了来自全球多个国家的管理学者、咨询顾问及企业，共同探讨人工智能时代下的经济新趋势。
据ITBEAR了解，海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏在论坛上详细阐释了“零距离”理念及其在现代企业管理中的应用。他将“零距离”的时代性、挑战性和紧迫性作为核心理念，并强调了在物联网时代，企业必须进化为生态组织才能生存和发展。张瑞敏还分享了海尔在践行人单合一模式过程中的经验和成果，展示了该模式如何帮助企业实现自主人、自组织和自进化的卓越。
论坛上，多位获得“零距离卓越”奖项的代表也分享了他们的成功故事。这些企业和组织来自全球各地，他们通过实践人单合一模式，在各自的领域内取得了显著的创新成果。这些成功案例不仅证明了人单合一模式的普适性，也为其他企业提供了可借鉴的经验。
此外，张瑞敏还提出了“君子之治，始于不足见，终于不可及”的观点，强调了企业在追求动态生态体系过程中的远见和毅力。他鼓励企业领导者要坚定信念，静下心来探索智能交互生态的新引擎，以应对未来的挑战。
本次论坛不仅为全球企业和组织提供了一个交流和学习的平台，还展示了人单合一模式在引领企业管理创新方面的巨大潜力。随着物联网时代的深入发展，相信会有更多的企业加入到这场管理变革的浪潮中，共同探索和实践零距离组织的卓越之路。
第八届人单合一模式引领论坛的成功举办，标志着人单合一模式在全球范围内的影响力进一步扩大。未来，海尔将继续携手全球合作伙伴，共同推动人单合一模式的深入发展，为企业管理创新注入更多活力。
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